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在工作期间得病,抢救48小时后死亡,单位如何赔偿?

离婚 2016-07-31 06:59 人浏览
共4位律师解答
  • 48小时后死亡,已经不属于工伤死亡,只能有非因工死亡待遇;如没有社保,由单位承担丧葬费、供养亲属抚恤金以及供养直系亲属补助;如有社保,单位只有配合办理社保结算的义务。
  • 48小时内死亡是工伤。另得病原因与工作有关的话,可以申请工伤
  • 公司没有法定义务。
  • 依据《工伤保险条例》规定,单位应当给予死者家属623900元工伤待遇,另外支持丧葬费;若配偶、父母未有劳动能力或有未成年的孩子,则按照死者月工资的30%支付抚恤金。
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