我从2008年5月15号签了两年的劳动合同；合同早到期了也没有续签；我找人事部经理也没有签；我到市劳动局投诉；现在单位就不安排工作；也不办离职手续；我向劳动仲裁提起仲裁
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可以的，不过是一年之内，你的情况可以要他签订无固定期限的劳动合同
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可以仲裁。
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可以主张。
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