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我是一个在工地做预算的，工程老板是挂靠别家公司的，我从一开工跟到现在竣工结算完，到现在约七年了。现在工地管理人员说工程已结算完要辞退我，请问我这边能要求什么补偿？管理人员说补贴五千元给我，我不同意，他连六七月份的工资也压着不给，说要我同意补偿再一起给我。注：管理人员跟老板是自家人。而且在我不同意补贴的情况下说工资只结到七月底，说八月开始就没工资，但我都没同意他提出的补偿。可以单方面说结到什么时候的吗？现在事件隔着，工资也拿不到。我能怎样做？

其他 2020-02-03 08:27 人浏览

共5位律师解答

你好，你可以申请仲裁要双倍十四个月工资赔偿金。

李大庆律师认证

2016-08-01 22:11

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您可以向劳动局投诉处理。

陈世炫律师认证

2016-08-02 17:21

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在员工没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付工资到你接到书面通知（切忌不要口头通知即离职，公司可能主张你无故离职）后的1个月，并支付1个月工资的经济补偿金（不满6个月的，补偿半个月工资，因被无故辞退，在此基础上双倍）。

法律快车咨询顾问

2020-02-03 08:27

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依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
所以如果企业没有按时发公司可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
如果单位拒绝，依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，你先生应该自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足你的要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的，你可以向法院申请强制执行。
由上可知，如果遇到公司不发工资时，劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。

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2019-01-09 17:09

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如果单位辞退你，单位是否应给你经济补偿以及经济补偿的多少有以下几个因素：
如果签订了劳动合同，单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的，单位可以不支付经济补偿；
如果签订了劳动合同，单位按《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定解除劳动合同，单位应给你一个半月的经济补偿；
如果签订劳动合同，单位无故解除你的劳动合同，单位应给你三个月的经济补偿。

平台法律顾问团队官方

2017-03-26 01:48

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