本人于2016年3月就职于xx商务服务有限公司，职位为网络运营主管。当时与老板谈的条件是，试用期为3个月，期间只拿底薪。转正后，拿底薪加提成。7月12日，老板突然在外地用微信通知我调换工作岗位，从网络运营主管降职为美工（公司在录取我时，明确知道我不会做图）。为此，我与老板吵了一架（双方言辞粗暴且尖锐），离开并再也没有回到公司。7月15日，也就是发薪水日期，公司以我无故旷工为由，拒绝支付从6月至7月12日的薪水。请问这种情况，我可以申请劳动仲裁么？我感觉xx商务服务有限公司是故意赖掉我的薪水。

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