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律师，我想咨询一下，这是一个工伤经济赔偿问题。就是我爸爸去年冬天在上班时间被公司的器械砸中左手食指小拇指中指三根手指头，工伤鉴定是九级，老板赔了医药费但是爸爸半年不能正常上班他也没有赔偿工资，就给爸爸找了一个比工资减半的活干，然后我们准备起诉，开始说私了他只付一万多，咨询过律师，起诉的话有四五万，现在起诉了，他让撤诉，说能给三万，而且最多给三万，还威胁我们不撤的话要把我们怎样怎样，现在这种情况我们该怎么办撤还是不撤

离婚 2016-08-02 15:35 人浏览

共5位律师解答

你好，1、建议及时申请工伤认定，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。 2、工伤赔偿项目包括：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算。3、如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。

周文才律师认证

2016-08-02 15:35

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你好，建议协商处理，可要求对方在协商好后立即支付所欠款项，如立即支付，要求对方打个欠条，约定清楚。

沈辉律师认证

2016-08-02 09:40

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你好，可以委托律师处理，如果你们觉得赔偿不合理，可以不撤诉。

李小利律师认证

2016-08-02 15:10

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9级工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

何元金律师

2016-08-02 11:02
您好，协商不成，起诉索赔。

龙宇涛律师

2016-08-02 09:28