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固定工的养老保险交至退休年龄，而合同制交至改制之日

其他 2018-01-26 21:34 人浏览
共6位律师解答
  • 都应该按照劳动法和劳动合同法执行。
    张瑞锋律师

    张瑞锋律师认证

    2011-04-07 10:58

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  • 我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。
    基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-01-26 21:34

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  • 关于退休保险的问题，解答如下：
    一般办理退休手续后，社会保险费就不再缴纳，如果办理退休手续时，医疗保险缴费年限不足，可按规定一次性补缴所差年限的医疗保险费后，享受退休人员医保待遇。补缴费用由单位和个人共同承担。
    保险纠纷律师团队律师

    保险纠纷律师团队推荐

    2017-06-10 10:55

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  • 《中华人民共和国社会保险法》规定：职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：　　1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；　　2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；　　3、个人缴费至少满15年。
    满足上述法律规定的条件，便可以依法领取相应的养老保险金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2015-05-10 20:22

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  • 都应该按劳动法对待。
    孙连波律师

    孙连波律师

    2011-04-07 16:21
  • 你好，合同工也应该按照劳动法对待。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2011-04-07 09:43
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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