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2015年8月6日入职,到明天就1年了。没有签订劳动合同,本人是否辞职?如果不辞职,满1年了,是否能够双倍工资赔偿。

其他 2016-08-04 19:49 人浏览
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  • 2008年1月1日起实施的《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 因此没有签订劳动合同,你可以随时提出离职。可以申请劳动仲裁,要求单位支付11个月工资的未签订书面劳动合同双倍工资
  • 不需要辞职,立即劳动仲裁索赔11个月双倍工资
  • 可以提前30天书面通知辞职,可要求双倍工资差额。
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