您好，我今年2月份在一家教育机构签订了劳动合同，合同中规定一旦离职需支付公司3000元的赔偿，不过公司在3月份的时候更改了我们的工资发放制度，曾言按照新的规章制度来，我于6月初提出了辞职，6月底离职，现在公司要按照合同扣我三千元工资，我想问下我的工资还要得回来吗？可以向法院申请支付令吗？

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