今年1月招聘了1个员工，2个月试用期，第三个月转正 ，4月份辞退，不拖欠工资。交纳了社保，但是没签合同，现在那个员工申请仲裁，要求支付双倍工资，想问问仲裁结果会是怎样的？我公司不承认他是我公司员工行吗？

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