8月1日突然收到公司解雇通知书，以劳动合同法的四十条第二款，提出解除我的劳动合同，但本人认为并不符合上述的规定，因我在同一岗位任职三年五个月，而且在三月续签了五年合同，其间并没有岗位调整，现公司提出按三个半月另加一个月代通知金补偿。请问公司这样单方解雇本人是否属于违法行为，能否申请双倍补偿金？

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