我在昨天8月1日突然收到公司解除劳动合同的通知书，是以劳动合同法的四十条第二款为理由，但实际上我在同一岗位任职三年五个月，而且在今年三月份续签五年合同，其间并没有岗位调整。所以本人认为并不符合解除劳动合同的上述规定，现在公司作出的三个半月工资补偿和一个月代通知金。请问公司这样单方解除劳动合同是否属违法行为，我能否申请双倍补偿金？

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