你好，我在一家培训机构上班，未签订劳动合同，期间我曾让老板签订，老板以没必要为由拒绝签订劳动合同。老板说想离职提前半个月说就可以，在此期间押半个月工资，现在我提前半个月通知老板离职，老板以公司放假为由，不算放假这半个月，现在要我找到接替我的人才允许离职，如果找不到，就不发当月工资和扣的那半个月工资。请问这符合劳动法么？我应该怎么办？

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