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厂里发生工伤，没买社保，鉴定为五级，应该怎样赔，能赔多少钱啊？

其他 2016-08-10 10:05 人浏览

共7位律师解答

社保局已经认定为工伤了吗？因为单位没有给你买社保，所以它需要向您支付以下款项，如果单位拒绝，你可以申请劳动仲裁。根据《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为:五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

卢敏仪律师

2016-08-08 23:25
全部由单位承担总共78个月的工资的工伤赔偿。如构成伤残的，工伤医疗费用由单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

曾永前律师

2016-08-10 10:05
78个月平均工资

周军律师

2016-08-09 18:01
您好！如果解除劳动合同一次性解决，共有78个月工资的补助金。

饶小庆律师

2016-08-09 13:38
一次性伤残补助金（本人工资） ×18个月；一次性工伤医疗补助金（本人工资） ×10个月；一次性伤残就业补助金（本人工资） ×50个月。按本人受伤前12个月平均工资赔偿78个月工资

罗伟雄律师

2016-08-09 11:41
要根据你的工资标准赔偿78个月的工资】

陈洪波律师

2016-08-09 10:18
全部由工厂支付，赔偿

赵永华律师

2016-08-09 08:56