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各位律师:我请问一下,我来公司截至今年8月,已经超过一年,但是公司仍未和我签订劳动合同,在这样的情况下,我主动申请辞职,是否可以要求每月双倍的工资赔偿。在辞职报告中的理由我是否应该写未与我签订劳动合同故申请辞职。赔偿的工资金额是如何进行计算的?

其他 2016-09-08 16:27 人浏览
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