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双方签订劳动合同约定按包干工资支付工资可以么

离婚 2018-08-02 14:04 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，可以，根据双方约定，社保是必须购买的。
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2016-08-09 16:35

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  • 社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
    社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-08-02 14:04

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  • 第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。一年之后如果还没有签订书面劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同。第二，依法为劳动者缴纳社保、公积金是用人单位的法定义务，用人单位不缴纳的，劳动者可以要求用人单位补缴，并赔偿损失。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2017-06-13 10:18

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  • 对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。
    　　应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款；其次，要避免在空白劳动合同上签字，否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后，劳动者就处于不利地位了。
    民事法律律师团队律师

    民事法律律师团队推荐

    2017-02-25 19:54

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  • 用人单位必须给职工缴纳社会保险。
    马飞律师

    马飞律师

    2016-08-10 13:55
  • 你好，可以。签订劳动合同，劳动关系，必须购买社保，雇佣关系，不需要购买社保。
    周文才律师

    周文才律师

    2016-08-09 16:00
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