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我13年入职五天试用期(无薪资),工作内容是担任运维工程师,上一个白班休息一天一个夜班休息两天,大概10月份左右,调到办公室,每天8小时,一个月有一次值班,周六或周日某一天,共加班30天左右,注:值班是24小时,没有年假,我现在只有值班记录图片证据,没有任何公章领导签字等,现在离职2月了可以仲裁么?谢谢律师辛苦

其他 2016-08-10 10:28 人浏览
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