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雇佣司机出现交通事故,我方司机腰椎错误受伤(已手术,没有残疾)并且我方运输车受损严重,。我方司机负事故全部责任,所有花费大概7万元左右,我是雇主,应该承担什么责任

其他 2019-04-20 18:30 人浏览
共5位律师解答
  • 承担赔偿责任
  • 在民法中,赔偿与责任紧密相连。责任越大,赔偿份额越多。交通事故中的赔偿大多是基于交警部门出具的“交通事故责任认定书”来确定赔偿数额。因此,在出现交通事故时,尽量保留现场,由交警根据现场来划分责任,确定赔偿数额。
    《道路交通事故处理办法若干规定》,其中的第六条规定,交通事故责任者应按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。负全部责任者,承担符合规定损失的100%;负主要责任者,承担符合规定损失的60%至80%;负同等责任者,各承担符合规定损失的50%;负次要责任者,承担符合规定损失的20%至40%;三方以上的交通事故责任者承担的损害赔偿责任,参照上述原则确定。
  • 我国民事法律规定,雇员在雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;同时规定,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错程度承担相应的民事责任;被侵权人对损害的发生有过错的,可以减轻侵权人的责任。
  • 交通事故各方的过错通常通过交警部门出具的交通事故认定书来确定,当事人如果对交通事故认定书不服的可以在收到交通事故认定书之日起三日内向上一级交警部门申请复核,未申请复核或者对复核结果不服的,可以在向法院提起诉讼时进行举证,由法院结合证据进行判断。但是由于自行举证的难度一般都很大,如果对交通事入认定书有异议的,还是应当在规定的时间内提出复核。
    交通事故责任分为全部责任,主次责任,同等责任。每种责任具体的承担比例无全国统一的标准,各省、自治区、直辖市在制定自己的实施意见时作出了不同的规定,需参照当地规定确定。
  • 雇佣关系,雇员受伤,雇主应该承担赔偿责任,雇员有过错,可以减轻雇主责任,按过错比例赔偿,我刚代理阳谷此类案件,具体可以与我电话联系
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