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我是2016年6月20日入职并签订劳动合同,试用期3个月(现在是试用期)结婚领证是在2016年8月3日,请婚假时,人事部回复说:只能是领证时间在转正后时间内才能享受婚假,这样的条款合法吗?

其他 2016-08-11 20:31 人浏览
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