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本人在公司的月薪是件资+时薪+奖金。在伤残陪偿之前由于货源不足每月都有停工待料,有时一个月才上到十多天班。请问月出勤没满的月份可否不计入年平均工资?有没有这方面的司法解释?

争议解决 2011-04-09 12:52 人浏览
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