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咨询一下，农村户口务九级伤残务工费是多少，护理费，火补交通费、应该怎样算。

离婚 2020-01-15 12:40 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，受伤的原因是什么？工伤？交通事故？还是其他？可以带着材料，委托律师计算。因为通常情况下，赔偿项目较多，计算复杂，需要大量提供的证据材料及信息。可加威信（手机）
    熊大明律师

    熊大明律师认证

    2016-08-11 21:18

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  • 根据综合来计算，问题复杂，建议面谈。
    李永律师

    李永律师认证

    2016-08-11 20:47

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  • （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 九级伤残的，一次性工伤医疗补助金：标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的14个月工资。一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的6个月工资。 另外：构成工伤的，单位在住院期间应支付伙食补助费，其标准为用人单位因公出差伙食补助标准的70%。 住院以及遵医嘱护理期间，单位应负责护理，单位未护理的，应按本单位职工平均工资标准一人标准支付护理费用。 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，和受伤前一样享受工资待遇。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-01-15 12:40

     咨询我
  • 职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为８个月的本人工资。 工伤职工已经评定伤残并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤经办机构从工伤保险基金中按月支付护理补助的费用。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，这包括工作假期间。 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。你们河北省的标准前边的那位律师已经详细说明。 也就是说你可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（后两项的前提是劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的） 　　
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-09-28 13:35

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  • 你好，需要根据当事人的具体情况计算。
    李云律师

    李云律师

    2016-08-11 16:47
  • 你好，建议委托律师计算
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-08-11 15:59
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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