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厂里市内搬迁，不去的，但没有签劳动合同，可以有双倍工资吗？

其他 2016-08-12 08:31 人浏览
共4位律师解答
  • 收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支双倍付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2016-08-11 20:56
  • 可以要求未签订劳动合同的双倍工资差额。
    李翠英律师

    李翠英律师认证

    2016-08-11 20:07

     咨询我
  • 有的，但需要劳动关系的证据。
    陈洪波律师

    陈洪波律师

    2016-08-12 08:31
  • 没合同可以要求双倍
    赵永华律师

    赵永华律师

    2016-08-11 17:30
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