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受害人：男，37岁，2010年受工伤，2011年鉴定为四级伤残（面部毁容），请问家属应该如何要求单位赔付？

其他 2011-04-18 22:27 人浏览
共3位律师解答
  • 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 2、职工住院治疗工伤的伙食补助费 3、医疗费、护理费 4、职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
    范彬律师

    范彬律师

    2011-04-18 22:27
  • 按工伤标准赔偿
    黄建律师

    黄建律师

    2011-04-10 15:14
  • 按工伤条例
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2011-04-10 13:43
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