您好，律师，我7月11号在原单位离职，但是原单位提成迟迟不发，以各种理由推脱。原单位关于提成需要走流程领导审批，离职时领导已批可以发一半，但是8月2号原单位领导有变动，换了新领导，财务通知说这个月还是不能发提成，因为之前批流程的领导离职了，新的领导不知道这件事，所以提成不能发，又不一定拖到什么时候。我想问，在我离职时公司是否应该和我把所有工资及提成款项结算清楚并在发放工资时一次性支付给我？对于这种情况我有权提出劳动仲裁吗？

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