2015年1月1号在原公司离职，2016年初，了解到当时公司在补缴社保，在2013~2014年年底，原公司没有按正常的缴金比例给我缴金（缴金基数3000低于实际平均工资5000），在和公司协商后，与2016年3月底，签订了一份三方协议，原公司，派遣公司和个人，协议要求公司补缴这2年少交的社保和公积金，但是现在公司提出已经超过补缴社保的时限，不能补缴，然后就一直各种借口推脱，请问我应该怎么解决？

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