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我有个问题想咨询一下,如果新员工入职后,公司没有进行相应的岗位技能培训,在接下来的工作中(两个周或一个月的时间),因为没有达到公司的业绩要求或者岗位要求,公司与其解除劳务关系(直接说就是辞退),这种情况是否违法?

其他 2016-08-13 14:27 人浏览
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