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尊敬的律师你好:现有以下劳务纠纷需要法律援助,我父亲与12年前到铜川金华山采煤区上班,距今12年了。现在矿务局突然裁员,我父亲成了被裁的对象,于7号正式停工了,父亲今年57岁,这是被裁的根本原因。请问,类似这样的情况,铜川矿务局是否需要赔偿?依据最新劳动法,我门是否可以申请赔偿,申请劳动仲裁?赔偿标准是怎样的?如果可以,需要走那些法律步骤?请指导。谢谢联系人 邵生

仲裁 2011-04-10 05:44 人浏览
共2位律师解答
  • 如果有劳动合同,你父亲可以要求矿局支付解除劳动关系的经济补偿金12个月的标准工资。如果没有劳动合同,可以要求支付2008年以来双倍的劳动补偿金,即15.5个月的工资;2008年1月份至今双倍的工资赔偿。如需帮助可联系我。
  • 可以申请仲裁补偿N+1个月工资、社保,没有合同的有双倍工资
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