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我公司现在正在裁员,把七个工人辞退了,单方面的告知我们。公司现在说按公司合同每人赔偿一年一个月最低工资,但新劳动法是按最近一年的平均工资进行赔偿的,这方面公司算不算违反新劳动法呢?还有我们有的员工进公司八年多了,也只是签一次合同,我们也不知合同是否已经过期还是在有效期内。公司没说我们的合同有效期是多少年的,合同是否有永久有效的?

其他 2016-08-13 12:09 人浏览
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