咨询详情

我是集团一名正式职工,签有劳动合同。一直在冶炼工段工作,到现在已经22年。在2012年时,由于身体不好向单位领导提出转岗,但是领导没有给安排转岗,而是继续在冶炼工段工作,从原来在炉子上冶炼变成负责管理冶炼库房辅料工作。但是绩效工资却比冶炼工段的其他员工少很多(岗位工资是相同的)。找领导谈要求绩效工资与同工段的其他员工相同,可是单位领导不同意,说:我这是已经照顾你了,还给你专门设立一个岗位,原来是没有这样的岗位的。但是,我在冶炼负责辅料库房管理,与其他金属库房员工的绩效也相差很多。我该怎么办啊?

征地补偿 2017-03-11 16:13 人浏览
共8位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部8个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中