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本人一直在冶炼工段工作,至今22年。在2012年由于身体状况要求转岗,可是单位领导不同意,只能在冶炼工段内部调剂,于是就不在炉前工作变成冶炼工段辅料库房管理工作,但是从开始负责冶炼工段库房管理工作后,绩效工资就比其他员工低很多,多次与领导反应绩效工资低的问题,可是领导就是不给解决,扬言有本事可以去钱多地方,通过劳动仲裁或法律途径,我的绩效工资能要回来吗?

消费者维权 2016-08-15 22:14 人浏览
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