咨询详情

工作6年,与单位未签劳动合同,单位未交社保,能起诉吗?有出入证。 工资表 前3年没有工资表,近3年来工资打进卡里。能起诉吗?

诉讼 2011-04-11 09:17 人浏览
共5位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁,主张未签订书面劳动合同的二倍工资、补办补缴社会保险等待遇,最好多收集劳动关系的证据。
  • 未签合同,违反劳动合同法有关规定,可以要求工作期间双倍工资的赔偿和经济补偿金,社保应补缴或补偿。 现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
  • 你好。未签合同,违反劳动合同法有关规定,可以要求工作期间双倍工资的赔偿和经济赔偿金。解决不了申请劳动仲裁,维护权益。
  • 可以要求11个月的双倍工资 补缴保险 和要求6个月的经济补偿金 .
  • 可以要求补缴。并双倍工资和经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台武汉律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中