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尊敬的领导好!事情是这样的,我父亲是做泥水工的,没有固定的工作也没有在哪个建筑公司上班,就是有人或有厂需要泥水工,双方约定做好哪个小工程就给多少多少钱,这样子,我爸就去做,这种关系跟用工单位好像是叫雇佣关系吧。我哥重病在身,又有2子,母亲也没工作,一家人大多靠父亲赚钱,要是走法院这条路,可能时间比较漫长还有就是担心费用比较多。去年开始,我爸帮一个朋友的厂房改造,双方有约定哪个项目多少钱,到现在为止,一年多了,对方只给了少量资金,买材料或者有时会请些帮工,这些费用都是我父亲先行垫付的,雇主一直以个别不是问题的问题,说哪里没做好,这样一直拖着大部分工钱没给,多次找他商量也无果,最近列了一份工程清单,哪里多少费用,这样子列给他,对方一看到总额就说不想对,没这么多钱,但是工程都是摆在这里的呀,赖不掉的,他就还想赖,请问我们是该找陈村劳动局还是找什么单位呢?改造的厂房地址是在陈村境内的。谢谢。

其他 2016-08-15 15:53 人浏览
共2位律师解答
  • 协商不成收集证据去法院起诉
    【追问】当时都是口头协商做每个小工程的价格,没写合同。要是去法院起诉,胜的把握大不大呢,那些工程现在都在那里摆着,应该抵赖不了。诉讼费用贵吗
  • 发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
    【追问】请问这种用工方式,劳动局会管吗,是雇佣关系吧
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