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公司单方面要求解除劳动合同，没有提前一个月通知赔偿了每年一个月的工资，但是签订的解除合同是协议书不是正规的解除合通知书，这样公司算违法吗？我申请仲裁能行吗？

其他 2016-08-17 10:50 人浏览

共7位律师解答

您好！针对您的法律咨询，我做如下回复:应赔偿双倍，律师需要了解具体情况才能做出准确的法律分析，如果您需要法律帮助，可以来电咨询或带上材料来律所免费咨询。

周娅律师

2016-08-16 14:28
你好，违法解除的话是需要支付双倍赔偿金。

张峻律师

2016-08-17 10:50
你好，不违法的

许延斌律师

2016-08-16 22:32
你好，这个如果你签字了，就是协议，没有签字就应该支付双倍。如果需要的话，建议你免费来电咨询，详细说明你的情况和要求，我们会给你提供帮助。

肖玉笙律师

2016-08-16 20:04
你好，如果公司是违法解除合同应当支付双倍赔偿金，你可以申请劳动仲裁。

信豪团队律师

2016-08-16 16:35
如果未经你同意，违法解除劳动合同，应支付双倍经济补偿金。

程泽洪律师

2016-08-16 11:48
协议和通知书时一样

法律快车律师团队律师

2016-08-16 11:46

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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