我是一个公司的负责人前阵公司要求员工加班，提前4天通知不得请假，当天有员工中午短信请假，晚上不来加班，我未批准，并算旷工，请问这样做是否违反劳动法？

相关知识推荐

• 劳动法规定的旷工是怎么扣工资的

  在日常的工作中，偶尔的旷工是避免不了的。但是在劳动法中并没有规定旷工一天扣几天工资的相关法律。接下来

  劳动法律法规

  人看过
  
• 请假先扣加班天数算不算违反劳动法
  公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁，员工对

  许昌律师

  人看过
  

  498人咨询过

  去咨询

• 劳动法晚上加班怎么算工资

  晚上加班的工资算法是，一般公司需支付给员工不低于工资的百分之一百五十的几班报酬；如果是节假日安排加班又不能安排补休的，支

  劳动法

  人看过
  

• 单位里一天加班超过3小时但给加班费算违反劳动法吗？

  网友问：单位里一天加班超过3小时，但每月没超过36小时，加班给加班费，这样的行为算违反劳动法吗，如果

  加班费

  人看过
  

• 每周六都要加班 是否违反劳动法

  seasnake：公司这样做到底有没有违反劳动法?以下是公司的通知：全体员工：为保障公司目前各项工作

  劳动法动态

  人看过
  
• 劳动法是否有规定 周末旷工七个小时以上算旷工一整天？
  不合法。关于旷工扣款这个要看公司规章制度是如何规定的，每个单位情况不一样，以实际情况为准。而且规章制

  武汉律师

  人看过
  

  233人咨询过

  去咨询

• 劳动法疫情休息工资怎么算

  《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》：指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支

  劳动法

  人看过
  

• 劳动法关于加班费的规定

  劳动法

  人看过
  
• 劳动法每天八小时厂里可以强制员工加班吗？礼拜六礼拜天不上班可
  每周工作时间够40小时的，其他时间可以拒绝加班：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工

  安庆律师

  人看过
  

  122人咨询过

  去咨询
• 最近公司要求我们周六周日加班，算旷工还扣发绩效工资，这样违反
  面这几种情形下，用人单位从员工的工资中进行扣发是合法的：1、代扣个人所得税;2、代缴社会保险的个人缴

  抚顺律师

  人看过
  

  246人咨询过

  去咨询
• 加班算旷工是否违反劳动法
  您好，协商不成，申请劳动仲裁。

  法律快车律师团队律师

  人看过
  

  999人咨询过

  去咨询
• 双休日不加班算旷工是否符合劳动法
  你好，违法，可以投诉。

  石建伟律师

  人看过

• 非法融资罪有死刑吗

  我国刑法中没有非法融资罪，非法融资行为可能构成集资诈骗罪或者非法吸收公众存款罪，但两种罪名都是没有死

  商业招商

  人看过
  
• 不加班算旷工劳动法有没有明确规定
  没规定

  邹伙发律师

  人看过

• 非法融资判刑后债务怎么办

  非法融资的行为人被判刑之后，其债务仍然应当进行偿还；被判处刑事处罚不影响民事责任的承担。我国《民法典

  商业招商

  人看过
  
• 劳动法规定无薪加班,不加班算旷工劳动法有没有明确规定
  企业有用工自主权，如果你不服从公司合理安排，公司有权予以纪律处分。

  郑晓旭律师

  人看过

• 融资租出的固定资产属于资产吗

  融资租出的固定资产属于资产。融资租入固定资产是指企业由于资金不足或因资金周转暂时困难或为减少投资风险

  商业招商

  人看过
  

• 贸易融资的表现形式是什么

  贸易融资的表现形式是进口押汇、限额内透支、进口代付、远期信用证、出口托收押汇、出口保理押汇、进口托收

  商业招商

  人看过
  

• 融资融券合约到期怎么办

  融资融券合约到期之后双方当事人可以在协商一致的前提下对合同进行续约，但期限不得超过两年。我国《证券公

  商业招商

  人看过
  

• 个人进行证券融资满足哪些条件

  个人进行证券融资应当满足的条件包括有：年满18周岁；从事证券交易不少于6个月；开户资料规范，账户状态

  商业招商

  人看过