我公司与员工原先签订为期一年劳动合同，原合同期限是2010年7月1日至2011年6月30日，现原劳动合同未到期，但因个别人员在此期间工作表现优秀，公司决定为个别人员签订无固定期限合同，请问原合同还需上劳动局解除吗？如不需要解除，在办理新劳动合同时是否需要注意什么？

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