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2015年8月31日进入公司签订为期1年的劳动合同,今年7月22日公司单方面无理由解决劳动关系,并逼迫签订解除劳动合同协议书,在公司期间有三个月实习期没有缴纳社保,签订的劳动合同也只签订了一份我没有,去申请法律仲裁说是需要提供签订的解除劳动合同协议书或是劳动合同,但是这些都是只有一份我没有,请问这种情况怎么维护自己受损的权益?谢谢

离婚 2016-08-17 13:16 人浏览
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