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公司与我们签劳动合同时都是按2030算的,但是因为我们是技术人员,所以工资算的比劳动合同要高,现在公司想要裁员,可又不愿意赔偿,所以通过控不让加班和调低工资来逼我们走,我想了解一下这样做合法吗?我们的工资可以随意调动吗

其他 2016-08-17 15:39 人浏览
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