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律师您好:我是民办学校老师,原来合同已经到期,签了合同续签通知,按照合同,临时辞职要支付三个月的工资作为赔偿金,现在想临时辞职,我想咨询一下,这个续签通知有多大的法律效力?我该不该向交单位赔偿金?如果赔偿,由于每月工资不一,三个月的工资怎么算?特别感谢

离婚 2016-08-18 16:04 人浏览
共2位律师解答
  • 辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉 试用期提前3天辞职即可,无需批准,更不得以任何理由克扣工资
  • 合同期满,你不续签就可以了,你也无须赔偿。
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