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本人在私企上班,毎天工作10小时,老板按排毎月休假四天,如果月休假超7天(包括4天),就不给缴当月养老保险了,请问合理吗,如果当月再加班1天,实际休假6天(含4天假〉,老板说加班一天不算,他给加班费了,不算出勤,加班1天不算,算7天,自己缴保险,请问合理吗,应该怎么算呢。

消费者维权 2016-08-19 14:07 人浏览
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