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请问：用人单位与我是2015年9月1日起至2016年6月30日止，有效期10个月。（因为是学校），在2016年7月25日（假期间）学校通知我说解除合同，不再续签。我该怎么办？！！！

其他 2016-08-25 13:10 人浏览
共5位律师解答
  • 要求给付一个的工资作为解除合同补偿金。要求缴纳社会保险。
    何峻清律师

    何峻清律师认证

    2016-08-25 13:10

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  • 合同聘用期满，用人单位一个月后才告知，暑假中间你是有工资吗？
    【追问】用人单位在合同聘用期满后一个月只是一个电话通知就说不再续签了，能得到补偿吗？（合同是10个）暑假是没有工资的，之后的这一个月也能得到补偿吗？谢谢！
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2016-08-23 16:20

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  • 您好，合同到期，要续签需要双方达成一致。
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2016-08-23 16:10
  • 你好，单位无故解除合同可以要求经济补偿金。
    【追问】补偿金有具体的标准吗？谢谢！
    王凡律师

    王凡律师

    2016-08-23 15:38
  • 看你说的时间段，合同已经到期，所以如果还要继续签需要双方达成意愿。如果造成其他影响您可以申请劳动仲裁
    杨谦律师

    杨谦律师

    2016-08-23 15:34
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