你好，我在某厂做了两年，工资是26天月薪4500，但发工资是分开两张工资单签的，只给一张两千多的工资单我，如果工厂开除我是不是只按我到手的工资单赔钱？另外劳动合同签的工资只是1500的底薪，这份劳动合同是不是无效？谢谢

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