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本人给一家户外安装店做安装的工作,工资是直接按月薪,已工作快5个月了,老板也没和我签订什么劳动合同。一次做事时因意外手指受了伤,老板出了医疗费,而我的手指功能却出现了无法恢复的结果,手指只能半弯曲的状态,受伤的手只能半握拳,因此也影响我近期不能再做别的工作。现在我不知道怎么来维护自己的权利,因为也是自己做事不小心受的伤。我该向用工的店铺要求哪些补偿?

工伤赔偿 2016-08-30 15:35 人浏览
共5位律师解答
  • 您可以在当地人社局申请工伤认定,因您与单位未签订劳动合同,建议在申请工伤认定时带上如工作证、工作服之类的证据证明劳动关系,最好联系两名证人作证;工伤认定后在当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,鉴定后即可向当地劳动仲裁委申请仲裁。
  • 你可以申报工伤,做劳动能力障碍鉴定
  • 可以算工伤,首先你要向劳动局申请确认劳动关系,然后再申请工伤,再去劳动仲裁委申请劳动仲裁
  • 你可以到劳动局申请工伤认定。
  • 首先要确认劳动关系,然后申请工伤认定,然后再是进行伤残鉴定
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