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双休如何计算日工资，我们公司双休，满勤天数是按多少天算，相关规定是出自哪部法律？

其他 2020-10-25 19:07 人浏览
共5位律师解答
  • 劳动法，劳动合同法等法律规定。
    黄琴律师

    黄琴律师认证

    2016-08-25 09:42

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  • 工资，包括底薪、佣金及额外津贴等。
    底薪：是用人单位和劳动者协商后，由用人单位每月每期固定支付劳动者报酬金额。
    佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。
    津贴：包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。
    法律链接：《工资支付暂行规定》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-10-25 19:07

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  • 按照法律规定，每月工作时间为20.83天，月计薪天数为21.75天，全年制度工作时间为250天，全年节假日及公休日为115天。
    日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）
    计算方法：每月工作时间 20.83=（365-104-11）÷12；月计薪天数 21.75=（365-104）÷12）；全年制度工作时间 250=365-104-11；全年节假日及公休日 每月平均法定工作天数21.75天是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求得。在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。
    小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（21.75×8）
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-09-13 19:49

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  • 劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定：根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，全体公民的节日假期由原来的七天改为十天。据此，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算。 　　
    《广东省工资支付条例》第十八条规定，日工资按照劳动者月工资额除以国家规定的月平均工作天数确定;小时工资以日工资除以日工作时间确定，日工作时间不得超过八小时
    合同纠纷律师团队律师

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    2019-04-19 11:55

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  • 你好，工作时间为21.75天，可以查看劳动合同法。
    周文才律师

    周文才律师

    2016-08-24 15:57
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