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在这家厂工作15年了，至今没签过合同，现在搬厂了，从上海搬到浙江，厂里一直给我交社保，请问我能不能得到赔偿，如果老板不给我赔偿我如何处理。是法院告他，还是咋样。

其他 2016-09-01 15:59 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，如果是这样的话，可以根据社保记录和其他证明证明事实劳动关系，您可以向公司注册地或办公所在地提起劳动仲裁申请，请求赔偿经济补偿金。此外，公司一直不给您签订劳动合同，属于失职，可以主张二倍工资。
    桂倩律师

    桂倩律师

    2016-08-26 21:17
  • 可以得到赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。若需帮助，可来电或预约当面咨询。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2016-08-26 09:31

     咨询我
  • 可申请劳动仲裁
    刘骏律师

    刘骏律师认证

    2016-08-26 15:05

     咨询我
  • 您已转变为无固定期限劳动合同，可以起诉公司。也可先到单位所在地劳动监察大队投诉。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-09-01 15:59
  • 超过一年没有签订劳动合同，双方视为无固定劳动合同关系。 跨省搬迁需要支付你15个月工资的经济补偿金 社保问题你现在就可以到劳动部门投诉。 劳动争议，不能直接到法院起诉，要先申请劳动仲裁
    刘宏耀律师

    刘宏耀律师

    2016-08-26 09:40
  • 依法，不去浙江的，可要求按工龄支付经济补偿金。不给，就申请劳动仲裁。
    韦云律师

    韦云律师

    2016-08-26 07:28
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