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您好!我想咨询一下,劳动合同没有到期,提前半个月告诉我们撤柜,调离工作不满意,中间我们要去领取一金,需要公司开具证明,结果公司开具一个离职证明,并注明个人原因离职,我们不是个人原因离职,而是撤柜,这个可以赔偿吗?

离婚 2016-08-26 17:11 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,如果是用人单位的原因单方解除劳动合同是可以要求支付经济赔偿金的。我们可以提供法律意见书或律师函督促用人单位改正其行为。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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