您好，因为我在餐厅和同事因为一些小事打了假，而且我们已经和好，餐厅经理要罚款五百，请问这合理吗？我们的劳动合同只签了一份，而且这一份还归餐厅保管，劳动合同上的工作时间为8个小时，我们的实际工作时间为十个小时，可以让老板算加班费吗？老板强行罚款我们怎么办呢！

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