我是产后三个月才入职这家公司，然后做了五个月，前一个半月是试用期，有转正有签订劳动合同。现在公司因为经济原因要裁员，那我可以得到经济补偿金吗？哺乳期内是否按经济补偿金的两倍算？还有，如果公司并没有提前一个月通知（也就是当下商讨解除劳动合同，第二天就离职）的情况下，是否可以要求一个月的代通知金？

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