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我在我们这儿本地一家私人建筑公司上了三个月班没拿到钱怎么办？我们一直给老板打电话他一直不接，因为是私人企业当时合同也没签，我想问问怎么申请劳动仲裁啊？

其他 2020-03-22 01:42 人浏览

共11位律师解答

你好，可先向劳动监察大队投诉，准备双方身份信息、劳动合同或者能够证明双方之间存在劳动关系的其他书面证据，投诉没有解决的，再申请劳动仲裁，需要准备仲裁申请书及上述材料。

沈辉律师认证

2016-08-30 09:07

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可以要求公司支付未签劳动合同的二倍工资，并要求支付拖欠的工资。如果老板不支付，可以向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

范斌律师认证

2016-09-01 18:10

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你好，申请劳动仲裁的具体程序建议直接到劳动仲裁委员会了解

都燕果律师认证

2016-08-29 14:51

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　劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分，申请人是否与本案有直接利害关系，否者难以通过第二步的审查。
劳动仲裁，程序简便，时间比较短。劳动争议需要快速处理，当事人一般都不愿意在纠纷处理上花费很长时间和很多精力，仲裁正好适应了这一要求。当然，因其涉及问题较为专业，所以小编建议大家最好是委托专业律师处理，为自己争取最大的利益，保护自己的合法权益
因此在发生法律规定的劳动争议是可以先通过协商处理，不能得到解决的在通过劳动仲裁来解决问题。

劳动纠纷律师团队推荐

2020-03-22 01:42

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先予执行
1、条件：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件;当事人之间权利义务关系明确;不先予执行将严重影响申请人的生活。
2、先予执行申请书仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

法律快车咨询顾问

2019-03-24 18:45

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　　劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
　　（一）申请与受理
　　当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：
　　1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；
　　2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等；
　 3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。
　　仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。
　　（二）开庭与裁决
　　1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人；
　　2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁；
　　3、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避；
　　4、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决

平台法律顾问团队官方

2017-10-18 16:30

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如果对方出具欠条的，可以直接向人民法院起诉，否则得申请劳动仲裁

李涑民律师

2016-08-29 15:20
你好，准备申请书、证据、双方信息等材料，向劳动仲裁委员会申请。

周文才律师

2016-08-29 14:41
你可以向劳动监察部门投诉

魏定军律师

2016-08-29 14:38
你可以到当地的劳动监察部门反映情况，也可以委托律师通过诉讼的方法解决。

法律快车律师团队律师

2016-08-29 14:37
您好，协商不成，申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2016-08-29 14:36