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从14年起至今单位未交我们职工社保和医保怎么办

其他 2016-08-30 17:58 人浏览
共6位律师解答
  • 我国劳动法规定，不管是试用期还是正式的，社保都需要交。你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求经济补偿。如有需要，建议电话联系，告知更详细的情况，便我为您提更针对性的可操作意见，希望可以帮到您。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2016-08-30 14:24

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  • 您好，您跟单位有签劳动合同吗？可以跟单位协商，协商不成的话，可以申请劳动仲裁。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2016-08-30 14:21

     咨询我
  • 您好，您跟单位有签劳动合同吗？协商不成的话，可以申请劳动仲裁。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2016-08-30 14:37

     咨询我
  • 管是试用期还是正式的，社保都需要交。您跟单位有签劳动合同吗？
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2016-08-30 17:58

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  • 您好，您是否签订了劳动合同，建议您可以申请劳动仲裁
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2016-08-30 14:45

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  • 您好，为员工缴纳社保是单位的法定义务，您可以申请劳动仲裁，要求单位为您补缴社保及其他补偿。您还有其他疑问可以给我来电详述，电话咨询免费。
    兰倩律师

    兰倩律师

    2016-08-30 14:29
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