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发生工伤后,与公司签订进行私了,签订了工伤处理协议,双方约定一次性赔付,日后没有任何纠葛与要求,现如果再向公司提出其他要求,请问是否有效,双方签订的处理协议是否有效

其他 2011-04-15 17:35 人浏览
共1位律师解答
  • 要看协议具体内容,有可能部分、全部无效。在司法实践中,有类似协议无效的判例。 法院认定无效的出发点是工伤赔付是国家行政机关做出的具体行政行为(工伤认定书),根据该认定书享有的工伤待遇是法律保护的,尤其其中有统筹部门拨付的补偿金。如果补偿金额、范围不清楚,有异议,或未将统筹补偿金发放到位,都有可能导致合同无效。
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