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签订了工伤私了处理协议，一次性赔付，日后无任何纠葛与要求，现又向公司提出其他要求，是否合理，双方签订的协议是否有效

诉讼 2011-04-15 19:09 人浏览
共4位律师解答
  • 一般不能得到法律支持
    卞恒亮律师

    卞恒亮律师认证

    2011-04-15 17:01

     咨询我
  • 这需要具体问题具体分析，需要结合你们的协议等来综合地考虑等等，详情致电或见面详谈。
    王景生律师

    王景生律师

    2011-04-15 19:09
  • 1、如果与正规工伤赔偿程序后数额差距不大，法院不会支持受伤方。2、如果差距过大，显失公平，则可申请法院认定无效，另行赔偿。3、协议是否具备有效的形式要件，要看到协议书才能确定。
    李宝军律师

    李宝军律师

    2011-04-15 19:02
  • 要看协议具体内容，有可能部分、全部无效。在司法实践中，有类似协议无效的判例。 法院认定无效的出发点是工伤赔付是国家行政机关做出的具体行政行为（工伤认定书），根据该认定书享有的工伤待遇是法律保护的，尤其其中有统筹部门拨付的补偿金。如果补偿金额、范围不清楚，有异议，或未将统筹补偿金发放到位，都有可能导致合同无效。
    崔华松律师

    崔华松律师

    2011-04-15 17:34
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